為深入貫徹就業優先戰略，碑林區人力資源和社會保障局立足區域實際，創新服務模式，傾情傾力打造全區就業服務“夢工廠”，全面提升職業中介服務水平，切實打通就業服務“最后一公里”。

一、精準對接，搭建供需橋梁

碑林區人社局充分發揮職業中介服務紐帶作用，通過建立企業用工需求庫和求職人員信息庫，實現崗位與人才的精準匹配。定期組織專場招聘會、行業對接會，為用人單位和求職者搭建高效溝通平臺，2023年以來已成功促成近萬人次實現就業。

二、專業指導，提升就業能力

“夢工廠”不僅提供崗位匹配服務，更注重求職者綜合素質提升。設立職業指導工作室，配備專業職業指導師，為求職者提供簡歷優化、面試技巧、職業規劃等全方位指導。同時開展職業技能培訓，幫助求職者掌握市場需求的熱門技能。

三、智慧服務，創新工作模式

依托“互聯網+就業”模式，開發“碑林就業通”小程序，實現崗位信息實時推送、在線簡歷投遞、遠程面試等功能。通過大數據分析，精準推送個性化崗位信息，讓就業服務更加智能、便捷。

四、貼心關懷，優化服務體驗

設立“一站式”服務窗口，簡化辦事流程，提供“首問負責制”服務。對就業困難人員開展“一對一”幫扶，建立跟蹤服務機制，確保就業穩定性。同時設立維權服務專線，保障勞動者合法權益。

五、政企聯動，拓展就業空間

積極與企業建立戰略合作關系，開發優質就業崗位。通過政策扶持、稅收優惠等措施，鼓勵企業擴大用工規模。目前已與區內200余家企業建立穩定合作關系，年提供就業崗位超過5000個。

碑林區人社局將持續優化就業服務“夢工廠”建設，以更加專業的服務、更加創新的模式、更加貼心的關懷，為全區求職者和用人單位提供優質高效的職業中介服務，為實現更充分、更高質量就業貢獻力量。